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　　凝心聚力促就业多措并举助启航——自动化学院举办2027届毕业生就业工作推进会
 
　　为扎实做好2027届毕业生就业工作，帮助学生准确研判就业形势、树立科学择业就业观念，提升求职综合能力，9月24日下午，自动化学院在逸夫楼举办2027届毕业生就业工作推进会。
 
 
　　自动化学院2008级院友、华为江苏山东招聘平台校园招聘经理杨頔，华为计算产品线专家李子倞，学生工作处就业创业指导服务中心主任甄浩，学院党委副书记高朝鲜，资深职业生涯指导专家（GCDF）、学院学工办兼就业办主任诸云，研究生毕业年级辅导员秦明辉，本科生毕业年级辅导员孔祥馨及2027届全体毕业生参加活动。活动由秦明辉主持。
 
 
　　甄浩围绕科学认识当前就业形势、用正确视角看待就业、厘清就业过程中的误区三个方面作就业形势分析与指导。针对求职过程中存在的薪资期望过高、忽视时间节点、盲目跟随考研考编、缺乏紧迫感等问题，建议同学们高度重视国防军工领域就业，关注跨界多元就业机会，把握求职窗口期、尽早行动。随后，他介绍了学校提供的就业指导服务，并结合往年服务案例为同学们提供了相关建议。
 
 
　　随后，举行“涵润”校友就业导师聘任仪式，高朝鲜为杨頔颁发聘书。
 
　　杨頔结合自身经历，为同学们分享企业求职经验。她从专业能力、综合能力和文化适应性三个方面介绍企业青睐的人才特质；结合简历常见错误案例，讲解优秀简历的编排特点；梳理招聘与应聘流程，提醒同学们重视机考和综合测评等关键环节。分享内容紧扣企业用人需求和毕业生求职实际，为同学们提升求职准备的针对性提供了参考。
 
　　孔祥馨作秋招流程指导与就业手续政策解读，从就业去向、就业总体流程、就业手续与签约办理流程、解约手续及注意事项、就业信息获取渠道、简历重点与投递注意事项六个方面进行解读，解答了同学们普遍关注的就业手续问题。
 
　　此次就业工作推进会将形势宣讲、观念引导、求职实操和政策指导有机结合，帮助同学们认清就业形势、厘清求职思路、掌握实用求职本领，进一步凝聚全院促进就业的工作合力，为学院2027届毕业生实现高质量充分就业筑牢基础。