2011/9/13 12:04:08 来源:上海皓鹰 

  前言:连线吴总是在一个骄阳似火的下午,在这之前,编者对“吴浩”这个名字已是如雷贯耳。上海皓鹰测控技术有限公司总经理兼创始人,上海湖南岳阳商会副会长,上海帝杰自动化设备有限公司董事长,美国DGsensor,Dynisco HongKong公司总裁等诸多身份,加之各类媒体的密集曝光,都让编者油然而生一种敬畏感和距离感。

  同样,各类媒体给吴总贴上的“典型80后”、“后起之秀”、“企业掌门人”等标签,又从另一种角度诠释了这位年轻企业创始人的不同人格魅力,让仪表网编者有窥其究竟的冲动。在8月底,我们编者有幸得到这样一个机会,通过微博的邀约方式,请到这位80后的企业掌门人为我们畅谈企业发展之道。

  “我就是一个典型的80后,没有特别的东西,我也会去做公交、地铁。”

  吴总在微博里这样描述自己:80后,湖南籍在上海生活11年至今定居;曾厌恶读书;现天天补习;从事工业仪表制造业。同样作为80后的编者在看到这句话时,不由得欣然一笑并且产生难得的共鸣。幼年时同样经历过厌学,直到现在走上工作岗位才体会到得“书到用时方恨少”的遗憾,没有哪一代人像我们80后这一代体验得深刻。

  吴总对我们说:“我就是一个典型的80后,没有特别的东西,我也会去做公交、地铁。”作为农村出来的人,经历过被学校退学,后转移上海工作,吴总的少年成长时期更像一本反面教科书。但是,吴总的成长又是我们这一代人励志的典型。在社会这口大熔炉里,受大环境影响,吴总18岁时就开始树立自己的人生目标,并一直坚定走到今天。

  对此,吴总概括道:我不觉得自己是个完美的人,肯定会有很多的毛病,但也会有很多同龄人去学习、借鉴的方面。你跟身边的人在一起,每个人都会有优点和缺点,真正聪明的人会懂得分辨优点与缺点,你把好的东西拿过来,不好的东西一笑而过,然后不断地积累,其实你就会让自己有更多的成功。从这段见地中我们不难发现,吴总其实属于最先最快成长起来的80后,他们积极向上、对生活充满热情,并懂得抓住机遇,是80后里的佼佼者。

  “成功并不能用一个人达到什么地位来衡量,而是依据他在迈向成功的过程中,到底克服了多少困难和障碍。”

  新东方董事长俞敏洪曾说过:生命是一种过程。事情的结果尽管重要,但是做事情的过程更加重要,因为结果好了我们会更加快乐,但过程使我们的生命充实。而吴总的成功之道里有这样一席话:成功并不能用一个人达到什么地位来衡量,而是依据他在迈向成功的过程中,到底克服了多少困难和障碍;人生的成功,不在于拿到一副好牌,而是怎样将坏牌打好!

  吴总对我们说,他不愿意把自己定义为自己成功的创业者。创业者是对的,但是不喜欢在它前面去加形容词,他对成功的定义不限于现在,就目前而言,他更愿意定义自己是一位尚在努力当中的创业者。因为说在某一个阶段有一定地目标,你一定要有野心、有企图心,否则你就不会进步,会被别人超越。做人要有自知之明,要去积累,然后不断进行总结。每年都要进行总结,如果你一年、两年都没有变化,那你就需要反省了。你要对自己负责人,找原因更多地应该从自身上去找,外界的原因不是最重要的。

  从这些话当中我们可以窥见作为一个优秀创业者,吴总无疑是成功的,他拥有良好处事心态、必备谦虚的态度,懂得知难而上。

  “执着追求,把企业经营也变成一种信仰。”

  在被问及皓鹰测控发展过程中遇到的瓶颈时,吴总给我们举了这样一个例子:皓鹰的技术总监,吴总的老师,一个从事行业研究40多年的老人家。他如今70多岁,依然在从事仪器仪表行业的研发,经常带一些本科生、研究生。

  他说,从他的经历能体会到,一个人只要专注于一件事情,很执着地追求,就一定能做出一些事情来,暂且不说事情的大小,更多的是说需要这样的信念,一种信仰,也可以把企业经营也变成一种信仰。

  而吴总如今也是靠这种“把企业经营也变成一种信仰”的信念,组成一支志同道合,有相同的理念的皓鹰团队,并带着他们趟过传感器行业初期的混乱市场,突围中期的价格战市场,到现在开始挑战的国外传感器垄断地位。用差异化的方式,在产品技术创新上做努力,寻找产品亮点,放大差异性,通过营销策略,形成皓鹰自己的品牌。

  “专注是一个很重要的态度,其实只有你持之以恒,不断地去专注他不放弃,我们就有超越的机会。”

  中国的传感器行业与国外的巨大差距一直是业内扼腕叹息的事情。我们在向吴总请教时,他给了我们这样的答案:“整个仪器仪表行业来说,缺乏一些具有世界竞争力品牌的企业,因为中国本身的一个大环境,如贫富差距、急功近利啊,让更多的人不懂得去专注,而是想着去赚钱。当做了仪器仪表赚到钱后就会想着转做房地产或者说去上市,去融资去做资本市场等等。

  这个过程当中,原本做的比较好的一些企业就没有去坚持走下去,而一些中小型企业因为管理体制的不完善而导致人才的流失。中国行业没有一个规范的机构,不像西方国家会有一个协会进行规范的管理,能在行业中起到很大的影响管理作用,它会召集行业内的企业开会,制定行业规则,中国的协会不具有这样的功能。

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