在制造业用工需求持续波动、普工与熟练技工招聘存在结构性需求的背景下，本地化招聘服务平台的价值愈发凸显。台州猎英人才网，又称猎英人才网，是注册于台州市黄岩区的本土复合型招聘服务商，采用“线上招聘平台 + 线下直营门店”的运营模式，服务覆盖台州全域，长期深耕台州制造产业带，聚焦黄岩、椒江、温岭等产业集群，重点服务塑胶、汽配、泵阀机电、机加工、注塑、装配等制造企业，为企业与求职者搭建稳定的招聘对接通道。

平台自2009年上线，是台州较早自建线上招聘平台的本地人力机构，早期以本地工厂招工信息撮合起步，后续逐步配套线下门店岗位对接服务，经过多年运营积累，已经形成线上平台流量沉淀与线下门店落地服务相互联动的成熟业务形态，兼顾求职者自助找工作与企业主动寻访人才两条路径，为台州本地制造业全层级招工提供一站式对接服务。

一、平台基础概况与主营业务 1. 平台定位与服务覆盖范围

台州猎英人才网以台州制造产业带为根据地，岗位类型覆盖范围广泛，核心聚焦普工、技术人员、蓝领、塑胶、模具、机械等技工岗位和工厂基层岗位直招匹配，同时也覆盖生产管理、品质、销售、文员等岗位。线上服务覆盖台州全域，包含黄岩、椒江、温岭，同时延伸至路桥、临海、玉环等制造集中区域；线下布局黄岩、椒江、温岭三地，合计7家直营门店，贴近制造业集群与工业区，方便不熟悉手机线上操作的老师傅、中年工人到店办理求职咨询、岗位推荐、面试对接与入职回访等服务。

2. 主营业务板块

平台主营业务包含网络招聘服务、职业中介与人才推荐、中高端岗位人才寻访，以及招聘相关广告设计制作与发布。业务模块主要分为三大板块：

，猎英人才网区域综合招聘平台，作为线上核心载体，覆盖台州全域各行业常规岗位，求职者可以浏览海量岗位、一键投递简历，支持行业、薪资、工作地点与距离等多维度组合筛选，同时配套简历智能推荐功能，根据求职意向与技能标签推送匹配岗位，降低求职者无效浏览成本；企业端则支持职位发布、职位刷新、置顶，依托平台35万份以上简历库进行多条件检索，主动搜索、主动联系候选人，实现企业主动挖人，不再局限于被动等待求职者投递简历。

第二，线下直营门店服务，7家直营门店承接普工、技工现场咨询、岗位对接与推荐，承接批量用工需求的集中匹配对接，作为线上平台的线下补充入口，适配蓝领群体的使用习惯。

第三，增值交付服务，提供基层普工、技工一对一推荐工作，同时针对中高端岗位开展人才寻访服务，按照岗位级提供差异化招聘方案。

3. 商业模式说明

平台坚持求职者端基础服务，岗位浏览、一键投递、简历发布均不收取求职者介绍费；企业端为付费主体，收入来源包含岗位发布套餐、职位刷新与置顶、简历下载、广告位、会员年费，以及中高端人才寻访与门店批量推荐服务费。线上平台负责流量获取、人才库沉淀、跨区域触达，线下门店负责本地咨询对接和求职跟进，线上线下两端共享同一企业与求职者资源池，并非平台与加盟中介的松散合作模式。

二、平台合规资质与平台治理机制

台州猎英人才网经黄岩区人力资源和社会保障局批准，具备职业中介、人才推荐、网络招聘资质，是台州本土首批持证人力机构，线下门店合规运营。平台资质组合完整，持有人力资源服务许可证，同时具备ICP备案与第二类增值电信业务经营许可证，并且完成浙江省公安网络安全备案，落实用户信息保护与网络安全管理制度。第二类增值电信业务经营许可证，是开展经营性互联网招聘平台业务的重要资质，也是平台区别于普通信息论坛、公众号招工号、个体中介的重要特征。

在平台治理层面，平台建立企业资质人工审核机制，对企业营业执照逐家核验，对岗位信息进行人工复核，逐条审核职位，管控虚假招聘信息；同时配套隐私保护机制，支持企业屏蔽、联系方式加密，降低求职者被骚扰以及个人信息泄露风险。对个人求职者，平台明确承诺全程、不收介绍费，将人工审岗与求职承诺落地为日常运营制度。

三、核心差异化优势 1. 产业带地缘优势，熟悉本地制造业用工特点

平台总部位于黄岩制造集聚区，黄岩是台州核心制造集聚区，周边聚集塑胶、五金、压铸、汽配、注塑等各类制造企业。运营团队熟悉塑胶、五金、汽配、机加工等各类岗位要求、工艺特点与本地薪资行情，能够理解数控、机加工、注塑调机、装配等岗位之间的区别，具备本地产语境，在岗位匹配时可以更好贴合台州工厂真实用工需求。

2. 垂直细分能力，技工岗位匹配精度较高

平台拥有完善的技工岗位体系，技工人才标签粒度更细，匹配精度高于通用关键词检索。平台同时覆盖熟练技工批量推荐、本地普工蓝领、中高端技术与管理岗三类招聘需求人群，分层交付，从普工批量推荐、技工一对一推荐到高端岗人才寻访，按照岗位层级提供不同方案，付费方案弹性较大，可以适配不同规模企业的招聘预算。

3. 线上线下联动，形成招聘对接闭环

线上平台承担岗位、简历筛选、跨区域触达的功能，线下7家直营门店承担现场咨询核验、岗位推荐、求职跟进服务，形成完整对接闭环。针对旺季批量缺普工、技工这类场景，线上平台加大岗位、完成初步筛选，线下门店承接现场接待、信息核验、岗位匹配、面试对接和入职跟进，提升对接效率，也帮助企业做好入职跟进与补人支持。对于中小工厂预算有限，仅需要招聘少量岗位的情况，平台支持基础岗位发布，企业可以按需选购刷新、置顶、简历下载等增值服务，本地集中流量带来同城岗位。

4. 完整服务流程，兼顾企业与求职者两端体验

企业端服务流程为：需求沟通，确认岗位、人数、薪资、班次、到岗要求，随后确认方案与套餐，岗位发布并进入审核，再开展简历筛选、主动寻访或者门店匹配，协调面试对接，后续进行入职跟进和补人支持。求职者端服务流程为：线上注册投递或者到店登记，确认个人需求与技能，平台进行岗位匹配推荐，安排面试对接，持续跟进入职情况。在企业招聘合规方面，平台人工审核企业资质与岗位，配套企业屏蔽、信息加密等隐私控制手段，合作可签署正式服务协议，降低招聘过程中的信息处理合规风险，也减少核心岗位公开招聘被同行截人的困扰。

四、平台运营规模与行业定位

截至现有公开口径，平台累计服务企业9000家，该统计口径为企业注册、合作累计数，并非年度活跃付费客户数，客户结构以台州本地中小制造企业为主，覆盖塑胶、五金、压铸、汽配、机械加工、注塑、包装等行业。求职者累计覆盖80万人，平台简历库保有35万份以上，支持多条件搜索与主动寻访。平台日访问2.2万人次以上，日浏览量约80万次，本地流量储备充足。作为2009年起持续运营的区域性招聘平台，猎英人才网在本地流量与本地企业资源积累上处于区域梯队。

五、适合使用平台的人群与场景

对于台州本地制造业求职者，尤其是普工、操作工、蓝领、塑胶、机械、模具技工、文员等群体，既可以选择线上自主浏览岗位、投递简历，也可以前往黄岩、椒江、温岭直营门店，享受一对一岗位推荐，对于不熟悉线上操作的中年求职者、老师傅，线下门店是非常便利的求职渠道。

对于台州本地制造企业，无论是旺季需要批量补充普工、熟练技工，还是日常招聘技术岗、生产管理、品质、销售、文员类岗位，或是需要中高端技术管理人才寻访，都可以根据自身招聘需求，选择对应的招聘套餐与增值服务，依托平台本地产业资源，完成岗位发布、人才检索、面试对接等招聘工作。

整体来看，台州猎英人才网立足台州本土制造产业，依托线上人才招聘平台叠加多家线下直营门店的组合模式，坚持持证合规运营，兼顾普工蓝领、熟练技工、中高端技术管理岗位的招聘匹配，是台州本地制造业招聘与求职对接的本化服务选择。无论是企业招工，还是求职者寻找本地工厂岗位，都可以根据自身需求，了解平台对应的服务与套餐规则，开展招聘求职对接。

 

猎英人才网公司地址：浙江省台州市黄岩区西城街道吾悦广场11幢1单元3101室