北京科技大学自动化学院海内外人才招聘启事

　　【ZiDongHua 之“招聘自家人”标注关键词： 北京科技大学 控制科学与工程 仪器科学与技术 工业互联网  】

　　

　　

　　北京科技大学自动化学院

　　

　　海内外人才招聘启事

　　

　　01

　　

　　学校简介

　　

　　北京科技大学始建于1952年，是一所以工为主，工、理、管、文、经、法、农、交叉等多学科协调发展的教育部直属全国重点大学。学校是全国首批成立研究生院的高校，首批国家“211工程”建设高校，首批“985工程”优势学科创新平台建设高校。2017年入选国家“双一流”建设高校，2018年获批国防科工局、教育部共建高校。

　　

　　02

　　

　　学院简介

　　

　　自动化学院现有控制科学与工程、仪器科学与技术2个博士后流动站；控制科学与工程、仪器科学与技术2个一级学科博士点，其中，控制理论与控制工程二级学科是国家重点（培育）学科和北京市重点学科。设有自动化、测控技术与仪器、智能感知工程3个本科专业，其中，自动化专业（国家特色专业）、测控技术与仪器专业入选国家一流本科专业建设点并通过教育部工程教育专业认证。

　　

　　学院下设3个系：控制科学与工程系、仪器科学与技术系、电工电子技术系；1个研究所：自动控制研究所；1个中心：教学实验中心；3个省部级科研基地：工业过程知识自动化教育部重点实验室、北京市工业波谱成像工程技术研究中心、工业确定性网络与智能协同控制北京市重点实验室；1个省部级教学示范中心：北京高等学校实验教学示范中心；1个共建省部级创新实践基地：信息工程北京市高等学校示范性校内创新实践基地；1个研究院：工业互联网研究院。累计为社会各界输送了17000余名各类优秀人才和大批拔尖创新人才，为行业企业的信息化和国家工业的科技进步做出了重要贡献。

 

　　

　　学院紧紧追随世界科技发展潮流，坚持四个面向，不断向科学技术广度和深度进军。六十多年来，学院共承接了千余项国家科研课题和横向项目，科研经费达数亿元；获国家科技进步一等奖、二等奖等国家级科技奖励及表彰6项、省部级科技奖80余项；发表科研论文数千篇，授权发明ZL、实用新型ZL、软件着作权千余项，出版学术着作近百部，形成了以拔尖人才为领军人物、中青年教师为骨干，团队组织与自主探索相结合的朝气蓬勃的科研工作格局。

　　

　　身处新时代，学院紧紧围绕国际前沿、国家需求和行业需求开展学科建设和专业建设，秉承“敛华求实、创新惟存”的院训精神，为建成具有明显学科优势和显着特色，在国内外有较大影响的研究型学院不断努力。

　　

　　03

　　

　　招聘需求

　　

　　学科：控制科学与工程、仪器科学与技术

　　

　　岗位：教学科研岗教师、教学岗教师、博士后研究人员

　　

　　基本要求：

　　

　　1．具有良好的思想政治素质，拥护中国共产党的路线、方针、政策。热爱高等教育事业，具有较强的责任感、敬业精神和奉献意识。品行端正，遵纪守法，身心健康。

　　

　　2．具有博士学位（博士研究生、博士后出站人员、留学回国人员或京内调入人员），年龄在35周岁以下，在相关学科领域取得一定研究成果的优秀青年人才。

　　

　　3. 具有高级专业技术职务，在相关学科领域取得突出成果的优秀人才，年龄及地域要求可适当放宽。在业内有较大影响力的杰出人才，不受年龄和地域限制。

　　

　　4. 拟入职博士后研究人员应具有博士学位，获得博士学位一般不超过3年，年龄在35周岁（含）以下，入站前3年具有代表性业绩。

　　

　　专业要求：

　　

　　控制科学与工程、仪器科学与技术、计算机科学与技术、信息与通信工程、电子科学与技术、智能科学与工程、电气工程、光学工程等信息领域相关学科或专业。

　　

　　04

　　

　　招聘岗位及支持条件

　　

　　1.领军学者

　　

　　岗位条件：学术造诣高深，具有创新性、战略性思维和带领本学科赶超或保持国际先进水平的能力，能够在基础理论、应用基础或技术开发等领域取得显着成果；或长期从事一线教学工作，培养优秀人才有突出贡献，对教育思想和教学方法有重要创新。

　　

　　薪酬待遇：薪酬待遇、经费支持和服务保障等一事一议。

　　

　　2.鼎新学者

　　

　　岗位条件：学术水平处于国内领先地位，具有优秀的科学研究和技术创新潜能，取得同行公认的创新性成果；或长期从事一线教学工作，推动主讲课程的教学改革和建设，在全国同领域内有较大影响。

　　

　　薪酬待遇：提供有竞争力的薪酬，提供住房补贴和科研启动经费，享受公费医疗，协助解决子女中小学入学，在满足北京市落户条件下，协助解决配偶和子女落户。

　　

　　3.特聘教授、特聘副教授

　　

　　岗位条件：对在相应学科取得国内外同行专家所公认的突出业绩并有较大发展潜力，其学术水平在校内相应学科同一职级中具有明显学术优势的，可直接聘为特聘教授或特聘副教授。

　　

　　薪酬待遇：特聘教授享受校内A类教师岗位津贴待遇，特聘副教授享受校内B类教师岗位津贴待遇。

　　

　　4.讲师、博士后

　　

　　岗位条件：海内外顶尖高校博士毕业，学术潜力突出，研究方向契合学院学科发展方向。申请教师年龄一般不超过35周岁。拟聘人员如无博士后工作经历，原则上须在学校设立的博士后科研流动站进行研究工作。支持依托学院申报海外优青等国家级、省部级青年人才支持项目。

　　

　　薪酬待遇：提供具有竞争力的薪酬待遇和广阔的发展平台。

　　

　　以上各类岗位均享受额外的年终绩效和丰厚的教学科研奖励，上不封顶。对于符合教育部留学服务中心在京就业落户要求的海外院校留学归国人员，可协助办理在京落户事宜。社保事宜按照国家有关政策执行，学校协助符合政策的人员解决子女入托入学。其他事宜面议。

　　

　　05

　　

　　招聘程序

　　

　　1.发送个人简历至邮箱saee@ustb.edu.cn，注明应聘岗位；

　　

　　2.学院根据岗位需求及应聘者简历，进行筛选；

　　

　　3.按照人才引进和人员补充程序进行面试、试讲、政审和综合考察。

　　

　　4.本招聘信息常年有效，可随时应聘。

　　

　　联系人：宋老师

　　

　　联系电话：010-62334123

　　

　　北京科技大学自动化学院

　　

　　竭诚欢迎英才加盟！

　　

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