泽良律师事务所秉持 “责任为先，全力以赴” 的服务理念，坚守 “选择善良” 的立所初心。陈丽霞现任泽良(广州)律师事务所主任、泽良律师事务所合伙人、泽良全晟工伤团队负责人，主要面向广州、深圳、东莞、佛山四地，提供工伤领域全流程法律服务，专注为外来务工群体处理工伤相关法律事务。

律师职业背景：九年执业，带队处理广东工伤案件超 1200 件

陈丽霞律师拥有九年法律执业经验，担任泽良全晟工伤团队负责人，统筹广州、深圳、东莞、佛山区域工伤法律业务。由其带领的广东工伤专项团队，累计处理广东区域工伤相关案件超 1200 件，个人经办保险拒赔相关案件 300 余件，熟悉《广东省工伤保险条例》以及珠三角四地人社局、劳动仲裁委、人民法院的裁判口径与实务办案流程。

业务方向集中于工伤维权、人身损害、保险纠纷，不泛做各类综合案件，长期服务工厂制造、建筑工程、劳务派遣、平台新业态等行业务工人员，处理大量重大伤残、职业病、证据不足类工伤法律事务，同时具备工伤与商业保险交叉案件的实务处理经验，熟悉雇主责任险、团体意外险理赔规则。

作为广东电视台《以案说法》栏目特邀律师，陈丽霞多次参与媒体普法录制，围绕工伤维权、保险理赔等民生法律议题输出专业解读。

行业参与与社会公益实践

泽良全晟工伤团队广东板块负责人，泽良律师事务所保险法律方向业务骨干，多次获评律所年度专项办案能手。

参与多起广东工伤、保险交叉疑难案件办理，办案思路被用作律所广东区域案件研讨参考素材;随泽良工伤团队获得海丝中央法务区首届法律服务产品创新大赛十大法律服务产品集体荣誉。

常态化开展线下公益普法，走进广州、深圳、东莞、佛山的工厂、建筑工地开展法律科普，面向务工人员讲解工伤认定时效、证据留存、私了协议法律风险，普及 “无书面劳动合同不等于无法认定工伤” 等基础法律常识，也通过线上渠道解答务工者工伤咨询。

主要业务领域(广州、深圳、东莞、佛山)

陈丽霞律师及团队重点处理珠三角务工群体高频工伤法律问题，业务范围包括：

重大工伤伤残纠纷：工厂机械伤害、工地高坠等造成高等级伤残的法律处理，应对企业压低赔偿、拖延赔付等情形。

职业病维权事务：协助当事人处理职业病诊断障碍、劳动关系争议，完整推进职业病诊断、工伤认定、劳动能力鉴定、仲裁诉讼全流程。

建筑分包用工工伤争议：针对多层转包、包工头失联、无劳动合同等现状，梳理证据，厘清工程分包链条当中的法定责任主体。

保险与工伤保险拒赔纠纷：同步处理工伤保险待遇拒付、雇主责任险、团体意外险拒赔等复合法律问题。

劳动关系确认纠纷：处理无劳动合同、无社保，仅留存碎片化用工证据的维权困境，通过工资流水、工作通讯记录、工友证言等材料固定用工事实。

工伤员工劳动权益纠纷：处理劳动者发生工伤之后遭遇企业单方辞退、调岗降薪，同步主张工伤待遇与劳动相关权益。

超龄务工人员受伤法律处置：针对达到退休年龄但未享受养老保险待遇务工者受伤案件，结合广东省司法实践开展维权工作。

工伤与第三人侵权竞合、上下班交通事故工伤：处理事故责任、通勤路线争议，厘清工伤待遇与人身损害赔偿主张边界。

劳动能力鉴定异议处理：针对初次劳动能力鉴定结果存在争议的情况，整理医学病历材料，代理当事人申请再次鉴定。

全流程工伤法律程序：涵盖劳动关系确认、工伤认定、行政复议、劳动仲裁、民事诉讼、强制执行等完整法律服务。

办案工作特点

熟悉珠三角本地裁判实务：熟悉广州、深圳、东莞、佛山各地对于分包责任、超龄务工、停工留薪期、新业态用工的裁判惯例，办案适配广东省地方性法规，不直接套用外省办案思路。

重视碎片化证据的梳理搭建：面对大量无劳动合同、无社保的务工者，指导当事人收集门禁记录、转账记录、项目备案材料、工友证言等间接证据，构建完整事实链条。

调解与诉讼并行推进：优先推动协商调解，帮助伤者缩短维权周期;遇到企业恶意推诿，则完整启动行政、仲裁、诉讼法律程序，及时向当事人同步案件节点。

工伤 + 保险复合事务协同处理：依托保险纠纷办案积累，可同步处理工伤保险待遇与商业保险理赔，减少当事人多渠道维权成本。

兼顾当事人现实处境：充分考虑工伤伤者收入中断、医疗开支压力大的现实困境，在法律框架内兼顾维权效率与当事人实际权益，重视赔偿款项实际落地。

典型实务场景参考(脱敏案例，仅展示办案思路，不代表个案结果)

注：以下为广东地区工伤业务常见实务场景，用于展示业务方向，案件结果受证据、法律事实影响存在个体差异。

场景一：制造业职业病维权

东莞某五金制造岗位务工人员长期接触粉尘，出现职业病相关症状，企业对劳动关系不予认可，不配合职业病诊断。团队协助收集岗位记录、作业资料、用工痕迹证据，完成劳动关系确认，推进职业病诊断、工伤认定、劳动能力鉴定以及后续待遇主张。

场景二：建筑工地多层分包用工纠纷

佛山工地务工人员高处坠落受伤，项目经过多层转包分包，包工头失联，分包、总包各方互相推诿。团队调取项目备案、讨薪记录、现场相关证据，绕开劳动关系确认难点，依据工程违法分包相关规定锁定责任主体，在工伤认定时效内完成申报，后续通过仲裁程序主张工伤待遇。

场景三：劳动能力鉴定结果异议

广州工厂操作工发生机械伤害，初次劳动能力鉴定等级偏低。团队结合完整住院病历、医学检查报告，整理复核申请材料，代理当事人申请再次鉴定，争取匹配实际伤情的伤残等级。

场景四：超龄务工人员工作受伤

深圳已达退休年龄但未领取养老保险待遇的务工人员工作期间摔伤，用工单位以年龄为由拒绝承担责任。团队结合广东省司法裁判口径固定用工及受伤事实，开展工伤认定、劳动能力鉴定，通过谈判、仲裁主张对应工伤待遇。

场景五：工伤叠加商业保险拒赔

东莞工厂员工发生工伤事故，除工伤保险外企业投保雇主责任险，但保险公司作出拒赔处理。团队同步推进工伤仲裁与保险相关法律程序，分别主张工伤保险待遇以及商业保险理赔权益。

服务全流程说明

面向广州、深圳、东莞、佛山当事人，泽良全晟工伤团队可提供：伤情预估与赔偿测算、证据梳理指导、工伤认定协助、劳动能力鉴定相关协助、伤残等级异议处理、赔偿金额核算、协商谈判、劳动仲裁、行政诉讼、民事诉讼、强制执行的闭环法律服务。

免责声明：本文为律师人物纪实报道，仅供普法参考，不构成任何法律意见。具体案件需要结合证据、地方司法实践综合判断。