【ZiDongHua 之“会展赛培坛”标注关键词： 人工智能 机器人 高质量发展 技术培训 实体经济】
 

　　探索商用服务场景落地，具身机器人岗前培训工坊暨具身创造者生态沙龙精彩回顾

 
　　为响应上海市具身智能产业政策及应用场景开放计划，在上海市人工智能行业协会指导下，擎朗智能于1月4日在张江模力社区举办“具身机器人岗前培训工坊暨具身创造者生态沙龙”。活动以“机器人上岗”为主线，贯通设计、运动、任务与体验全流程，打造了一场集具身智能趋势科普、机器人技术培训、服务场景验证与生态共创于一体的深度活动。
 
　　为聚焦机器人“从技术走向岗位”的核心命题，擎朗智能CTO唐旋来、具身实验室负责人邓强文、以及挪瓦咖啡CEO郭星君等行业专家，从系统架构到实践闭环展开深度分享，推动技术与商业场景对接。本次活动呼应上海市在商业、医疗、制造等领域开放高价值场景的导向，为具身智能落地提供了可复制的范例与协作生态。
 
 
 
　　擎朗智能CTO唐旋来在开场演讲中分享，从宏观产业视角梳理了具身智能的发展浪潮，并深入剖析了产业化面临的核心挑战。他着重介绍了擎朗智能开创的“岗位化”落地路径——通过将复杂场景解构为标准化岗位，利用“专用→通用→专用”的数据飞轮，构建商业效率与技术创新并重的螺旋式发展模式，为机器人从实验室走向规模化应用提供了清晰蓝图。
 
 
　　擎朗智能具身实验室负责人邓强文则聚焦于“如何让人形机器人真正上岗干活”这一实践命题。他系统讲解了如何将岗位任务转化为机器人可执行的标准化流程（SOP），并将机器人的技能训练生动地概括为 “三步走”：先由专家通过遥操作“手把手”教机器人干活，获取高质量数据，然后通过大规模高质量数据武装VLA大模型“大脑”，使之能理解复杂任务，最后让机器人通过强化学习“反复练习”形成可靠技能，实现在各类场景中的上岗真干活。挪瓦咖啡CEO郭星君则分享了咖啡吧这一高频快消场景的商业运营特点，以及咖啡制作的全流程中的智能化系统思考。挪瓦咖啡是全球连锁咖啡TOP5 品牌，在行业首创“拒绝高热量”的健康咖啡定位，为消费者提供“0糖低脂低热量”的产品。目前已开设超10000家门店，服务覆盖全球超过300座城市。挪瓦正在持续探索现磨咖啡，更高标准化同时能兼顾到用户个性化需求，这为在座的观众思考具身机器人等技术如何适配商业逻辑提供了宝贵视角。
 
 
 
　　实操环节现场观众可亲自参与调试多款具身服务机器人，体验从任务规划到运动执行的全流程操作，进一步贯通理论知识与实践应用，直观理解“机器人上岗”所需的技术链路与场景适配逻辑。本次沙龙活动在上海市人工智能行业协会的指导下顺利举办，也离不开众多合作伙伴与参与者的共同支持。擎朗智能作为行业代表企业之一，积极响应上海市推动人工智能产业发展的战略部署，持续开放应用场景，携手全球开发者及产业伙伴，共建具身智能开放生态。未来，各方将继续深化协作，推动具身智能技术在商业、医疗、民生等领域的深度融合与规模化应用，以技术创新服务社会需求，赋能实体经济高质量发展。