【ZiDongHua之“招聘自家人”收录关键词：北京信息科技大学 人工智能 自动控制】
 
　　WANT U！自动化学院(人工智能学院)诚聘人才
 
 
　　一、学校介绍
 
　　2025
 
　　北京信息科技大学是北京市重点支持建设的高校，是一所信息类学科齐全、信息特色鲜明，以本科、研究生教育为主体的多科性大学。学校由原机械部所属北京机械工业学院、原电子部所属北京信息工程学院合并组建而成。学校现有沙河、小营、金台路、酒仙桥四个校区，占地面积81万余平米，设有二级教学单位15个。学校始终扎根中国大地，融入国家机械工业、计算机事业的起步发展，为国防科技事业做出了不可磨灭的贡献，同时也形成了鲜明的信息特色、军工特色、行业特色，积淀了“勤以为学信以立身”的校训精神和大学文化。
 
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　　二、学院介绍
 
　　2025
 
　　自动化学院(人工智能学院)（以下简称“学院”）前身为1960年代的自动控制系，是全国较早设立自动化专业的高校之一。学院始终扎根首都，瞄准国家国防需要，成为自动化领域应用创新型人才培养和科技创新基地。
 
　　学院坚持爱才用才公正公平，推动高水平师资队伍建设。汇聚了国家杰出青年科学基金获得者、IEEE Fellow、国家万人计划科技创新领军人才、国家百千万人才、全国优秀教师、国家优秀青年基金获得者、科技部中青年科技创新领军人才、教育部青年人才计划、教育部教指委委员、北京学者、中国电子学会会士、北京市教学名师、北京市科技新星等一流人才，拥有北京市战略科技人才团队、北京市高水平科研创新团队、北京市课程思政教学团队等优秀教师团队。
 
　　现有“高动态导航与控制技术”博士点（电子信息）、“控制科学与工程”、“智能科学与技术”两个一级学科硕士点，及电子信息类控制工程和人工智能专业领域专业硕士学位点。在自主惯性器件、高动态导航等领域达到国际先进水平，获国家技术发明二等奖2项、国家科技进步二等奖1项，省部级奖和重要行业科技奖励超15项，2024年科研经费超6000万元。形成了以教育部重点实验室和北京市重点实验室为引领、国家级实验教学中心为支撑的科教融合创新平台。
 
　　学院设自动化、电气工程及其自动化、智能科学与技术、人工智能四个本科专业。自动化入选国家一流本科专业、教育部卓越工程师计划，通过工程教育专业认证。电气工程及其自动化入选国家一流本科专业。智能科学与技术入选北京市一流专业，人工智能为首批创新人才培养模式改革专业。
 
　　坚持“自强诚毅、创新报国、育一流人才”培养理念。学生在互联网+、挑战杯、全国研究生数学建模竞赛与电子设计竞赛等高水平学科竞赛中获奖100余项。毕业生具有扎实的专业理论基础和突出实践能力，深造率超20%。
 
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　　三、高层次人才招聘
 
　　2025
 
　　（一）应聘的基本条件
 
　　遵守宪法和法律，品行良好，身心健康。
 
　　符合北京市落户政策要求，或人事档案在京且具有北京市常住户口的人员。
 
　　满足申报岗位的相关要求。
 
　　符合事业单位公开招聘人员回避制度的要求。
 
　　（二）招聘要求及待遇
 
 
　　说明：
 
　　①引进人才的年薪为税前，聘任级别、周转住房及薪酬待遇等具体情况均在双方面议协商后，由学校党委常委会最终决定，一事一议。
 
　　②优先扶持引进人才组建团队，鼓励其根据工作实际需要自主推荐、选聘、引进团队成员。
 
　　③欢迎海外优秀人才依托我校申报海外优青。
 
　
 
　　四、应届生招聘
 
　　2025
 
　　（一）应聘的基本条件
 
　　1.遵守宪法和法律，品行良好，身心健康。
 
　　2.符合北京市落户政策要求，或人事档案在京且具有北京市常住户口的人员。
 
　　3.满足申报岗位的相关要求。
 
　　4.博士毕业生，年龄一般在35周岁以内（原则上应为1990年1月1日之后出生）。具有高级职称或高等学校工作经历者可适当放宽年龄要求。
 
　　5.依据招聘年度计划和岗位需求，综合考虑招聘人员相关手续办理进度等要求，博士应届毕业生相关手续办理限定日期为2025年12月15日。特殊情况经个人申请、学校同意可适当延长。
 
　　6.符合事业单位公开招聘人员回避制度的要求。
 
　　（二）招聘岗位
 
 
　　（三）申报方式
 
　　应聘者登录北京信息科技大学招聘网（https://zhaopin.bistu.edu.cn）进行申报。点击“注册”后登录，仔细阅读“应聘须知”后，点击“个人中心”，填写个人情况，将应聘申请表、推荐信、工作设想、专业能力陈述视频等相关材料作为附件上传至系统中，查看岗位信息，点击“应聘”申报岗位。
 
　　个人专业能力陈述视频（包括但不限于专业背景、研究方向、学术经历、工作经历、特长爱好等），要求本人正脸清晰出镜，时长不超过2分钟，视频大小不超过50M，文件名以“姓名+学校+报考岗位”命名，须压缩为zip格式上传。欢迎教学科研岗位应聘人员同时提交拟开展的教学和科研活动的设想(Teaching and Research Philosophy)，学生工作岗位申请人员提交学生工作设想(Philosophy to Student Success)，管理服务岗位申请人员提交管理服务工作设想(Management Philosophy)。
 
　　（四）特别说明
 
　　1.聘用至教学科研岗位的应聘人员入职后按照“预聘-长聘制”管理。应聘人员已取得成果达到学校相应岗位业绩条件要求的，入职后签订岗位聘任合同及岗位任务目标书，按照所聘岗位可兑现预聘助理教授、预聘副教授待遇。具有较大发展潜力，年龄在40周岁以下，在科学研究方面取得突出学术成果，达到我校正高级专业技术职务聘任科研业绩条件的，可预聘至正高级岗位。聘任合同期满，经考核合格，应聘教师达到规定业绩要求则转为长聘，纳入相应专业技术系列管理；若未达到全部条件要求，则终止合同不再续聘。
 
　　2.学术水平和能力特别优秀、业绩特别突出、具有较大发展潜力的新进人员可申报参加学校人才计划，学校向入选者提供一定数额的科研启动资金，进行有针对性的教学能力培训和业务能力提升辅导；根据学科特点和科研工作开展需要，组织开展项目申报辅导和学术交流活动，提供科研仪器设备条件和科研场地空间支持；向入选者提供住房等方面的支持。具体招聘岗位信息和要求以北京市人力资源和社会保障局官网发布的招聘信息以及学校官网发布的正式公开招聘公告为准。